公司于1993年成立,多年來致力于電站、油田的自動化檢測、控制設備的研發??⒌牟啡縲⌒推笳?、大壩滲漏檢測系統、水庫水位監測系統、水文遙測儀、水電站發電機轉速測控儀應用到豐滿、白山、云峰、太平灣、尼爾基、富春江等20多家水電站;油田自動井下測調儀、油井節能設備、油井檢測防盜設備等產品應用到大慶油田,受到廠家的好評。公司開發的水電站自動化觀測統一平臺、水庫調度自動化平臺軟件榮獲了國電東北公司科技進步獎,并在豐滿、白山、桓仁等7個電站推廣應用;水庫調度自動化平臺軟件作為推廣項目榮獲黑龍江信息產業專項資金。

    公司有一支包括博士、碩士在內的經驗豐富技術好的研發團隊,在基于ARM和DSP的嵌入式系統研發、自動控制和信息管理應用軟件開發方面有著良好的業績。具備ISO9001質量體系、軟件開發企業資質,特別是在學習消化CMM3的基礎上建立了實用化的適合自身條件的軟件工程開發管理規范。

主營產品

◇  電站自動化設備,水電站大壩安全監測設備
◇  計算機軟件設計、研發及維護
◇  嵌入系統軟、硬件設計研發
◇  計算機應用系統集成
◇  計算機遠程監測監控
◇  大壩觀測自動化平臺軟件
◇  水庫調度自動化平臺軟件

企業文化

一、集思廣益 ------ 在公司內部,強調精誠合作,共同邁向成功的團隊精神。因此,公司努力營造這樣的一個人文環境:公司不樹立任何個人權威,而是提倡集思廣益、博采眾長,通過全體員工的共同進步來確保團隊競爭力的領先。

二、創新思維 ------ 創新是企業的生存與發展之根本,是每一個金星人的使命。公司鼓勵員工對待任何事物,無論是技術還是管理,哪怕是看起來沒有問題的事,都不斷質疑;鼓勵創新實驗,如果失敗創造了一個學習的機會,那也是其價值之所在。而無論是技術的創新還是管理理念的創新,首先依賴于思維的創新:只有思維的創新,日新月異的技術進步才能為我所用,我們才能成為技術的主宰而非奴隸;只有思維的創新,才能有創新的管理理念確保四創的過去、現在、將來都將保持著快速的發展。

三、以人為本 ------- 一是以客戶為本:建立“以客戶為中心”的服務理念,做到“比客戶更了解客戶”,只有這樣,我們為客戶量身定制的解決方案才能真正地為客戶創造價值,以此造就“終生的客戶”。為此,我們應當清醒地認識到:所謂“最好的客戶”,不見得是最大的客戶,也不是要求服務最少的客戶,而是能夠時時給我們啟發,讓我們超越現有的產品和服務;能夠提出挑戰,讓我們想出解決辦法,而后惠及他人的客戶。二是以員工為本:員工是公司最大的“資本”,這一“資本”運營的好壞,直接決定了公司的興衰成敗。因此,公司培養全體員工“與公司達成共識,共同發展、共同奮斗”的價值觀。同時,公司賦予每一個員工以責任和榮譽,讓員工在精神上和物資上都享受到公司發展所帶來的好處,從而真正步入“公司屬于員工”的最高境界。

四、技術為魂 ------- 技術進步是保持公司旺盛生命力的重要因素,而能夠根植在應用的土壤里,讓客戶分享科技進步所帶來的好處和價值,最終實現公司與客戶的共同發展,這樣的技術進步才是公司生存之靈魂所在。